Плох тот руководитель, который не замечает, что его сотрудники демотивированы. Они охладели к своей работе, не хотят ничего делать и брать на себя ответственность, мечтают просто досидеть до конца дня, чтобы уйти с рабочего места. Все это — негативные факторы, с которыми важно бороться, если вам важна успешность бизнеса и его существование. Так как не допустить расхолаживания и демотивации сотрудников? Разбираемся.