Действительно, мир переходит в онлайн. Однако, согласно нашей практике, нет компаний, которые хотели бы нанимать исключительно удалённых сотрудников. Все хотят, чтобы соискатели ходили в офис. Руководители готовы предлагать максимум пару дней удалённой работы.

В абсолютном большинстве случаев мы подбираем сотрудников для оффлайн работы.

Что эти тенденции означают для квалифицированных сотрудников?

В конце прошлого года зарплаты действительно снижались: в секретариате, бухгалтерии, у юристов, в продажах, промышленности и медицине.