Два года я назад я написал статью «Three killer interview questions», где рассказал о тех основных вопросах, которые я использовал в «Taproot Foundation», чтобы нанять исключительную команду рок-звезд.
С того времени я уже открыл «Imperative» и стал еще глубже изучать психологию рабочей среды. В результате, я недавно добавил четвертый killer question, который может оказаться самым главным.
Я задавал его в двух вариантах – и оба являются очень эффективными.