Если трудовая или бланк вкладыша в нее был испорчен по вине сотрудника, то деньги можно возместить с него. А если по вине работодателя — то за счет компании.

С 1 сентября изменились правила ведения и хранения бумажных трудовых книжек.

Такие разъяснения дал замруководителя Роструда Иван Шкловец: