Вопрос:

Работодатель издал приказ с формулировкой "в связи с возникновением угрозы эпидемии коронавирусной инфекции, ожидаемой осенью 2021 года" решил "внести изменения и утвердить график отпусков на предприятии". в результате чего все летние отпуска работников, у которых нет антител и/или которые письменно отказались от вакцинации по тем или иным причинам, были перенесены на осеннее время. подскажите, насколько законны эти действия?

Ответ: