Интервью внутри компании обычно проводится в несколько этапов.

Этап 1. Первичное интервью с рекрутером, первичная оценка. Выявление успешных кейсов из резюме, изучение портфолио и опыта, оценка личностных качеств и мотивации.

Иногда на этом этапе даётся и техническое, если рекрутер ориентируется в данной области (но, конечно, тимлида рекрутер не заменит).