О чем не стоит спрашивать на собеседовании?
|
|
|
В ходе любого собеседования всегда наступает момент, когда рекрутер спрашивает, есть ли у соискателя вопросы.
И отсутствие вопросов у кандидата - тоже не очень хороший знак. Это может свидетельствовать о “детской позиции”: вы меня берите, а там уж разберёмся.
Также это может свидетельствовать о том, что кандидат не заинтересован в данной работе и просто формально присутствовал на встрече.
Какими вопросами можно испортить впечатление о себе как о кандидате и почему? Подробнее https://hr-portal.ru/blog/o-chem-n...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|