Устройство на работу - это, по сути, такая же продажа. И потому здесь действуют все те же правила, что и в продажах. Вы - продавец услуг, а работодатель - покупатель..

Первый шаг - это выяснить потребности клиента. Следовательно, вам нужно узнать потребности работодателя. Важно понять, что именно ждёт компания мечты от будущего сотрудника вашего профиля.