Эффектно и эффективно. Как оценить сотрудников по методу Performance Review?
|
|
|
Представим себе ситуацию: сотрудник проработал в компании определенное время и хотел бы обсудить карьерные возможности. Либо руководство хотело бы проверить эффективность команды за определенный период. В таких случаях компания должна провести Performance Review сотрудника – оценить проявление профессиональных качеств в работе, эффективность выполнения задач и потенциал для продвижения по карьерной лестнице, обсудить понимание роли в команде, дать конструктивный фидбек и помочь с постановкой и достижением целей. Подробнее https://hr-portal.ru/article/effektno-i-effektivno-...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|