«Битва за таланты»: как формировать кадровый резерв компании
|
|
|
Сегодня, когда на рынке труда идет «битва за таланты», а HR-специалист вынужден максимально быстро и в условиях ограниченного бюджета закрывать вакансии, формирование кадрового резерва становится настоящим спасением.
Однако многие компании недооценивают этот инструмент. По данным опроса службы исследований hh.ru, всего 45% российских предприятий ведут внутренний кадровый резерв и 35% – внешний. Остальные либо планируют заняться данным направлением, либо совсем не видят в нем смысла. Подробнее https://hr-portal.ru/article/bitva-za-tala...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|