Подготовившись к возможным вопросам, поработав над внешним видом, изучив информацию о работодателе, можно упустить важную деталь — собеседование может оказаться групповым.
Во время группового интервью вы будете не единственным кандидатом в комнате, что может быть не очень комфортно, и не позволит вам полностью раскрыться. Работодатели, практикующие такой формат собеседования, хотят выяснить уровень коммуникабельности кандидата и его реакцию в нестандартных ситуациях. Логика достаточно проста: если кандидат сможет достойно презентовать себя в такой обстановке, то и в рабочих ситуациях, будь то презентация товаров и услуг клиентам либо совещания, он будет на высоте.