Перцентили как инструмент управления вознаграждением
|
|
|
Вознаграждение – это один из наиболее комплексных компонентов, составляющих набор компенсаций каждого сотрудника, поэтому компании стараются скрупулёзно анализировать материальное вознаграждение и искать баланс между требованиями рынка и объемом фонда оплаты труда. Даже HR с опытом и хорошим знанием рынка затрудняются сформировать политику вознаграждения в компании, и не всегда уверены, на какие показатели или компании ориентироваться. Подробнее https://hr-portal.ru/blog/percentili-kak...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|