Когда вы в последний раз читали статью, в которой утверждалось, что оценка состояния предприятия должна проводиться один раз в год?

Скорее всего, давненько. Большинство современных руководителей понимает, что оценка степени удовлетворенности сотрудников должна происходить гораздо чаще.