Суд: за невыполнение плана продаж уволить работника нельзя
|
|
|
Работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Он неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности за невыполнение плана продаж и в конце концов был уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса за неоднократное неисполнение своих должностных обязанностей. Применение взысканий работник считал незаконным: нарушений должностных обязанностей он не допускал, его вина в невыполнении поставленного плана продаж отсутствует. Подробнее https://hr-portal.ru/article/sud-za-nevypol...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|