Как написать письмо-предупреждение о поведении сотрудника
|
|
|
Подумайте, действительно ли в этой ситуации необходимо письменное предупреждение? Зарегистрируйте устное предупреждение об окончательном прекращении трудовых отношений. То, как Вы решите поступить с сотрудником, зависит от тяжести его проступка. Однако, письменное предупреждение поможет предотвратить любое непонимание между работодателем и сотрудником.
Примите решение«»том, кто должен написан» письмо. Подробнее https://hr-portal.ru/article/kak-napisat-p...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|