В период всеобщей удаленки особенно острым для компаний стал вопрос коммуникаций. В Ростелекоме работает 140 тыс человек. Как выстроить внутренние коммуникации на таком масштабе в стрессовый период? Как мы вовлекали, поддерживали и успокаивали коллег?