52% IT-специалистов получают повышение, когда готовы нести ответственность за проект
Итоги исследования компании «Рекадро» «Практики грейдирования ИТ-специалистов».
Чтобы удержать ИТ-специалиста, кроме финансовой составляющей, важно предлагать развитие и профессиональный рост. Необходимо также поддерживать контакт с сотрудниками, формировать команду, например, в виде тимбилдингов внутри отдела.