Что такое суммированный учет рабочего времени (с примерами)
|
|
|
Для введения сумучёта должна быть причина, Трудовой кодекс описывает это так:
Когда по условиям работы или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учёта с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учётный период не превышала нормального числа рабочих часов
Что такое нормальное число рабочих часов я подробно написал в статье Рабочее время. Подробнее https://hr-portal.ru/article/chto-takoe-summ...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|