Увольнение сотрудника: 5 оправданий, которые будут вам стоить времени и денег
Увольнение сотрудника, пожалуй, является одной из самых сложных задач для менеджера. И не стоит искать какие-либо оправдания.
Вы и сами понимаете, что настало время что-то решать по отношению к сотруднику, чья производительность оставляет желать лучшего. Если вам такая ситуация кажется знакомой, тогда у меня есть для вас задание. Попробуйте проследить за тем, сколько времени у вас уходит на решение вопросов, исправление ошибок, успокаивание других сотрудников, которые страдают из-за какого-то «лентяя». Это поможет вам открыть глаза на реальность – пора искать аварийный выход.