Новый закон о дистанционном труде ФЗ-407, который вступает в силу 1 января 2021 г., меняет достаточно много и для сотрудников, и для работодателей. Увы, как часто это бывает, вместе с возможностями для HR он несет и дополнительные сложности. Связаны они в основном с тем, что ряд положений и норм закон регулирует очень размыто.