Оценка эффективности с помощью круговой обратной связи: плюсы и минусы
|
|
|
Многие специалисты поют хвалебные оды 360-градусной обратной связи. Большинство руководителей обнаружили, что как именно идет процесс обратной связи намного важнее, чем сам факт ее наличия. Реализация этой техники без четкого плана и активного мониторинга может принести существенный урон вашей организации. Подробнее https://hr-portal.ru/story/ocenka-effektivnosti-s-...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|