Адаптация в компании на этапе взрывного роста — один из ключевых процессов. Но ввести в работу более 1000 человек в неделю без тщательной подготовки не получится. О том, что важно учесть, рассказывает Юлия Глотова, директор по HR – проектам в Самокате.