Как правильно критиковать подчиненных. Принцип бутерброда (с примерами)
|
|
|
В этой статье расматривается популярный принцип бутерброда, который используется при высказывании замечаний и комментариев по поводу того, что говорят и делают другие люди. В следующей статье мы рассмотрим недостатки этого принципа и основные ошибки, которые снижают его эффективность.
Приведенные примеры относятся прежде всего к взаимоотношениям руководителя и подчиненного, однако выводы можно распространить и на другие ситуации (к примеру, общение между супругами).
Многие руководители боятся критиковать подчиненных Подробнее https://hr-portal.ru/story/kak-pravilno-kritiko...
|
|
|
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Перейти к полной версии
|