Многие работодатели задумываются об описании вакансий в последнюю очередь. Им попросту не хватает на это времени. Мы все хотим нанять талантливых сотрудников, однако сайты большинства компаний содержат лишь стандартные и сухие описания, которые вряд ли могут кого-либо привлечь.