(Фото: Photographer's Choice)

Европейская страна стала первой в мире, сделавшей незаконной зарплату мужчин если она больше, чем у женщин.

Исландские фирмы, нанимающие более 25 человек, теперь должны получить правительственный сертификат, подтверждающий равенство оплаты труда. Это новые правила, которые были введены 1 января.

По словам телекомпании Аль-Джазира, те, кто не проявит равноправия, столкнутся со штрафами.

Закон был объявлен 8 марта в Международный женский день в прошлом году в рамках стремления Исландии устранить разницу в заработной плате мужского и женского пола к середине 20-х годов 21 века.

Это случилось после того, как Великобритания сообщила о разнице в 16,9% в заработной плате женщин и мужчин за прошедший год.

Северная европейская страна численностью около 323 000 человек, уже в течение девяти лет занимает ведущее место на планете в борьбе за равенство полов.

Дани Оск Арадоттир Пинд из Ассоциации женщин Исландии по правам человека сказала Аль-Джазире: «Законодательство в основном является механизмом, в котором компании и организации ... оценивают каждую выполняемую работу, а затем получают сертификат после подтверждения процесса, если они одинаково оплачивают работу мужчинам и женщинам».

«Это механизм обеспечения равных возможностей для женщин и мужчин».

«У нас есть законодательство, в котором говорится, что в течение десятилетия заработная плата должна стать равной для мужчин и женщин, но у нас все еще есть разрыв в оплате труда», - добавила она.

«Я думаю, что теперь люди начинают понимать, что это систематическая проблема, которую мы должны решать новыми методами.

«Женщины говорили об этом в течение десятилетий. Я действительно чувствую, что нам удалось повысить уровень осведомленности. Нам удалось добиться, что люди стали понимать, что законодательство, которое у нас было, не работает. Нам нужно сделать что-то большее».